PhoeniX Business-Coaching

Wer kann von Business-Coaching profitieren?

Unser Business-Coaching wendet sich an Führungskräfte und MitarbeiterInnen aller Hierarchieebenen, an Führungsnachwuchskräfte sowie an Einzelpersonen, die erfolgreich und persönlich erfüllt leben wollen.

Wir verstehen Business-Coaching als effektivste Form einer konsequenten Personal­entwicklung sowie als individuelle Weiterbildungsmaßnahme, in deren Zentrum der einzelne Mensch mit seinem Selbstbild, seinen Rollen, Zielen, Werten, Fähigkeiten, Bedürfnissen und Herausforderungen steht. Ständige Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung sind unabdingbare Voraussetzung für langfristigen Erfolg und persönliche Erfüllung.

Wir sind seit vielen Jahren Business Coaches bei Global Playern und Mittelständlern in unterschiedlichen Branchen.

Was gewinnen Sie durch Business-Coaching?

  • Sie gewinnen an Authentizität und gehen mit Herausforderungen motiviert und gelassener um.
  • Sie vertiefen Ihre mentale Stärke und Lebensfreude.
  • Sie können sich selbst und Ihre MitarbeiterInnen effektiv führen.
  • Sie steigern Ihre Vitalität und Ihren Wirkungsgrad im Unternehmen.
Die Qualität unserer Coachings zeichnet sich aus durch:
  • umfassende psychologische und pädagogische Kompetenzen
  • eine Vielfalt an ziel- und ressourcenorientierten Interventionstechniken
  • langjährige Erfahrung im Business-Coaching und Freude an der Arbeit
  • regelmäßige Weiterbildung und Supervision.
  • spezielle Methoden (Somatic Experiencing®) zur Lösung von Stress aus dem Nervensystem

Anlass für ein Coaching kann eine erfolgskritische berufliche Situation oder ein notwendiges Entwicklungsziel, aber auch eine herausfordernde Situation im Privatleben sein.

Nach genauer Bestandsaufnahme und Zielklärung entwickeln wir mit Ihnen individuelle, passgenaue Lösungswege, die auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten sind und unterstützen Sie bei der Umsetzung. In vertrauensvollem, wertschätzenden Rahmen können Sie Ihre Themen zielführend bearbeiten und erhalten fundiertes, konstruktives Feedback.

Mögliche Ziele im Business-Coaching

  • Sie entwickeln neue Perspektiven, Ziele und konstruktive Strategien zu deren Umsetzung.
  • Sie erkennen ihre Stärken und Entwicklungspotentiale und nutzen sie.
  • Sie reflektieren bewusst Ihre Rolle, Ziele, Werte, Ihr Verhalten und bauen Ihre weitere Führungsqualitäten gezielt aus.
  • Sie können Probleme und Konflikte schnell und effektiv lösen.
  • Sie stärken Ihre Beziehungsfähigkeit und können ergebnisorientiert kommunizieren.
  • Sie befreien sich von "Denkblockaden" und ersetzen sie durch konstruktive Alternativen.
  • Sie verbinden innere Gelassenheit, Motivation und Handlungskraft.
  • Sie wissen, wie Sie Ihre "Akkus" wieder aufladen und steigern Ihre Lebensfreude.

Längerfristiges Fördercoaching

In diesem Coaching geht es darum, Führungs- und Führungsnachwuchskräfte über einen längeren Zeitraum zu begleiten.

  1. Führungskräfte
    als Begleitung nach einschneidenden Veränderungen zum regelmäßigen Reflektieren von beruflichen Herausforderungen, Konflikten und Problemstellungen
  2. Führungsnachwuchs
    zum Hineinwachsen in ihre Führungsrolle und zur Optimierung ihrer Performance